近年来，河南省综合实力大幅提升。全省生产总值先后跨越3万亿元、4万亿元台阶，初步核算2017年达到4.5万亿元，年均增长8.4%，高于全国平均水平1.3个百分点，其中制造业五大主导产业和高技术产业增加值占规模以上工业比重提高近10个百分点，制造业的发展离不开产业工人的努力耕耘和不断创新，也离不开蓝领技术工人的钻研和认真奉献。

  一、当前现状

  1.制造业转型升级，对熟练的蓝领技术工人需求量越来越大。在改革和创新的大环境下，制造业的转型升级迫在眉睫，特别是劳动密集型企业面临的调整更大，大量的设备需要熟练的蓝领技术工人进行操作。

  2.留才政策多停留在高学历。在现有的留才政策中，更多的是对硕博研究生等高学历人才的补贴和吸引，对一线的产业工人和蓝领技术工人的帮扶力度较小，收入过低，而蓝领技术同样面对着城市的住房压力，不利于一线人才的稳定。

 二、对策建议

 1.提高技术工人待遇。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。希望我市相关部门调研大型企业一线实际情况，尽快制定并落实可行方案。

 2.加强政策宣传，监督政策落地。充分发挥政府、企业、社会的协同作用，带着好的政策走进企业，传递给一线的技术工人，实现技高者多得、多劳者多得，增强技术工人获得感、自豪感、荣誉感，为实施人才强国战略和创新驱动发展战略，提供坚实的人才保障。

 3.提供蓝领技术人才优惠用房保障。建议相关部门，在政府主导的房屋惠民、租房补贴等方面给予产业蓝领技术工人优先享有的政策倾斜，让其安居乐业。