案由：

习近平总书记指出劳动精神、劳模精神和工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。当前，郑州市正处于加快建设国家中心城市建设、推进黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略实施的关键时期，郑州市的高质量发展迫切需要高素质的劳动者大军作保障。因此，在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面提升职工队伍整体素质，不仅是时代的呼唤，也是郑州市高质量发展的现实要求。

情况分析：

一是在全社会对劳动精神的宣传还不够深入。全社会尊重劳动、尊重技能、尊重创造的氛围还不浓厚。

二是劳模工匠宣传力度不够,社会认同感不强。评选劳模前期宣传力度不够，导致参加劳模评选的人数较少，范围较窄。评选出的劳模表彰缺乏集中报道和长效宣传的统筹规划，没有起到应有的带动、引领、示范作用。

三是基层劳动者、技术工人社会地位不高,收入水平和待遇偏低。劳模、工匠作为劳动者的优秀代表,也难以享受较高社会待遇,岗位吸引力不足，人才保留难。

四是高技能人才数量和比例偏低,职业技能培训力度和质量亟待提升。技术工人短缺是目前我国各行业面临的首要问题,劳动力供给不足,劳模型、工匠型人才更是凤毛麟角。充分说明了我们的职业教育欠发达,重学历轻能力、重知识轻技能的现象普遍存在。

建议如下：

1.建立选树劳模工匠的长效机制。一是制定出台扶持劳模、工匠创新创造的一揽子政策，提高劳模工匠的政治待遇，为培育劳模工匠团队提供优质的政策环境。二是加大对劳模精神、工匠精神的宣传力度，充分利用网络新媒体，改进创新内容形式、方法手段，让劳模精神和工匠精神深入人心、深入基层、深入企业文化。三是建立对劳模工匠关心关爱的长效机制，完善对劳模工匠的日常管理，经常了解和掌握其情况，为其排忧解难。四是建立劳模工匠事迹陈列馆，改变传统的"星光大道"、"劳模一条街"等橱窗式、临时性宣传，把所有为郑州发展做出贡献的郑市级以上劳模、工匠的事迹集中永久展示，供人瞻仰，并作中小学校德育基地，宣传教育从青少年抓起。

2.健全完善弘扬劳模精神和工匠精神的制度保障。一是处理好评选数量和质量的关系，提高评选公开度，更多面向基层、面向一线。二是健全激励保障制度,对各行业涌现的劳动模范、技术创新人才等加大表彰奖励力度,提高薪酬待遇。三是发挥工会、企业、社会协同作用，系统完善技能人才培养、评价、使用、激励、保障等措施 。

3.夯实劳模精神和工匠精神的人才基础。一是大力加强职业教育，结合制造业数字化、网络化、智能化趋势，抓紧培养技能人才队伍。二是加强对企业职工教育培训经费提取与使用情况的监督，依托企业建设技能实训基地，引导企业落实职工培训任务、加大培训力度。三是加快出台行业企业自主开展技能人才评价的指导意见，放宽技能人才认定标准，支持市场化、社会化认定，给予企业更多自主权。