张晓亮:注重专业人才培养 解决养老护理人员短缺问题

发布时间: 2024-02-20 【字体:

“社区养老需要专业的护理人员,但目前社区照料以文体活动为主,康复、护理、保健内容较少,很难满足所有老年人的需求。”市政协委员、思想集团董事长张晓亮说。

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张晓亮建议,注重专业人才培养,着力解决专业养老护理人员短缺问题。他认为,社区应留有足够比例岗位,吸纳专业护理人才,逐渐改变养老机构护理人员学历低、年纪大的现状,为社区注入新动力;要将持证作为上岗的硬性指标,将技能与薪资挂钩等,激励养老护理人员的参训积极性,同时通过建立护理人才持证奖励、特岗补贴和入职补贴等激励制度,解决养老服务行业招人难、留人难、待遇差等问题。培训内容方面,要在深入调查服务对象现实需求的基础上制定方案,除了常规的医疗、护理知识,还应增加康复护理、人文社会、法律法规、健康指导和心理学等全面的知识培训;应由相关部门牵头,积极开展养老服务领域职业技能竞赛和表彰活动,以加强激励宣传,提高从业人员社会地位。

张晓亮还建议,各类院校要加强养老服务相关学科、专业建设,开拓老年人能力评估师、养老顾问等新职业。还可通过加强职业院校人才培养,开设养老服务相关专业,设立养老服务人才培训基地,持续开展养老服务岗位免费培训、实训,不断提升养老人员专业素质,真正实现“老有所护”。

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